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管理学院行政岗位招聘

    根据工作需要,学院有以下岗位面向院内外公开招聘,具体职责及任职条件见以下表格。院内竞聘人员填写附件1:《管理学院竞聘登记表》,院外人员填写附件2:《管理学院院外应聘登记表》并提供两张生活照。上述材料请通过Email发送到以下邮箱:hrsom@zju.edu.cn,邮件主题按照“岗位名称+姓名”格式标注,面试时间另行通知。

附件1:管理学院竞聘登记表.doc

附件2:最新赌博线上平台,澳门游戏娱乐官网排名院外应聘登记表.doc

 

岗位名称
岗位职责
 任职资格
全球浙商研究院
全球农商院研究助理
(2人)
1.在项目负责人指导下独立完成相关研究专题的计划书,提供相关研究报告;
2.负责农商企业(主体)调研,案例写作、咨询服务;
3.负责研究院对外宣传;
4.按时完成领导交办的其他任务。
1.硕士以上学历,身心健康,年龄在35周岁以下;
2.具有与研究方向(农业经济与管理、农商经营与管理等)相关的学科背景或从业经验;
3.具有严谨的科研态度,良好的团队意识,扎实的学术基础和出色的组织协调和沟通能力;
4.具有创新精神,能独立承担和创新性开展业务。
创新创业与战略学系
系秘书
(1人)
1.系办公室值守、信息收发、人员接待等日常工作;
2.系经费记录报账、收支核算等;
3.系相关资料、信息、文档的收集整理和存档;
4.系各类活动和会议的组织策划及落实;
5.为本系老师们的教学和科研工作提供支持性服务;
6.协助本系开展系文化建设。
1.硕士研究生及以上学历;
2.工作踏实认真、积极主动、责任心强;
3.有较好的文字功底,熟练操作word,excel,powerpoint等办公软件;
4.具有良好的沟通、协调能力和服务意识;
5.可以使用英文和外国师生沟通交流;
6.有行政管理相关工作经验优先。
MBA教育中心
行政管理
(1人)
1.负责报告、函件等日常行政材料撰写及文档管理;
2.负责梳理、修订中心各项规章制度,督办落实会议议决事项;
3.负责部门日常财务报销;
4.负责场地、交通等资源对接和安排;
5.负责部门设备资产管理;
6.其他后勤支持方面的事务。
1.研究生及以上学历;
2.具有较好的文字写作功底;
3.具备良好的人际沟通及语言表达能力;
4.工作细致、积极主动、责任心强,具有良好的团队合作能力。
全球浙商研究院
研究助理
(1人)
1.聚焦浙商,负责研究方向的相关指数、报告的调研、数据分析及撰写,根据研究情况提出相关策略和建议;
2.负责企业调研、案例写作;
3.按时完成领导交办的其他任务。
1.硕士以上学历,身心健康;
2.具有与研究方向相关的学科背景(如管理学、营销学、社会学、经济学等)或从业经验;
3.具有严谨的科研态度,良好的团队意识,扎实的基础和出色的组织协调和沟通能力;
4.具有创新精神,能独立承担和创新性开展业务。
高级管理培训中心
招生主管
(5人)
1.负责日常招生组织;
2.负责招生相关的校友活动;
3.联络、拓展招生渠道及维护客户关系;
4.策划与组织招生相关的市场活动;
5.协助做好教学服务工作,组织开展丰富多彩的班级活动。
1.原则上硕士及以上学历;
2.具有较强的市场开拓能力,工作踏实认真,热情主动;
3.有责任心,具备良好的服务意识和团队协作精神;
4.具有良好的沟通能力;
5.有从事社会高端论坛、教育培训及相关工作经验者优先。
 
企业家学院
研究助理
(1人)
1.在相关研究项目负责人指导下协助完成研究方案设计;
2.负责研究相关的文章和其他文字工作;
3.负责企业调研、案例写作以及研究数据处理;
4.按时完成领导交办的其他任务。
1.具有研究生以上学历、社会科学(管理学、经济学、政治学等)专业背景或者相关从业经验2年以上;
2.具有一定英语水平,雅思6分或者大学英语六级500分以上;(在CSSCI有文献发表者可放宽要求)
3.熟悉社会科学研究模式和方法;
4.具有较强的逻辑思辨能力和文字写作能力。具有相关文章发表者优先;
5.具有较强沟通协调能力,能够处理一些行政事务。

浙大医疗健康产业研究中心
助理研究员
(1人)

1.从事医疗健康产业政策或产业现状研究或医院管理或智慧健康研究,定期编撰相应的研究动态报告,撰写和发表相应的研究文章、政策建议、创新实践案例等;
2.研究各类评价标准(管理先进单位、优秀院长、智能化医院等),并组织评价分析;
3.协助浙大医疗管理MBA项目课程教学,参与教材编写和编辑,以及部分内容教学;
4.申请、参与承接国家自然科学基金等各类政府或企业科研项目;
5.根据研究中心的管理制度,参与研究中心例会和学术活动,起草相应领域的年度研究计划、年度工作方案和年度工作总结,配合做好相应研究工作的档案管理和研究成果的宣传工作。

1.医学或经济学或管理学学科的博士或硕士毕业生;
2.毕业学位论文评阅在良或以上,或者在专业学术期刊上发表2篇及以上论文,表明其具有较强的研究能力;
3.有志于以后在高校从事研究或教学。
EMBA教育中心
招生助理
(1人)
1.协助日常招生组织;
2.协助与招生相关的校友活动;
3.协助联络、拓展及维护与招生渠道、大客户的关系;
4.协助策划与组织招生相关的市场活动。
1.全日制大学本科及以上学历;
2.有较强组织协调能力;
3.有良好团队协作精神;
4.有良好的沟通与表达能力;
5.有相关工作经验者、有DBA或者海外硕士合作项目经验者优先;
6.有良好英文沟通能力者优先。
学生工作与职业发展中心
副主任
(1人)
1. 负责制定学院学生职业生涯发展工作的战略和规划,建设职业生涯指导和咨询的平台与机制,拓展和整合学生职业发展的资源;
2. 开展各类职业指导活动,提升学生综合职业能力和求职技能,如面试技巧、简历制作、口才训练等;
3. 对学生开展职业定位、决策、职业生涯规划和自我设计管理的辅导和咨询;
4. 整合招聘资源,负责毕业生的推荐和接待用人单位到学校招聘,提升毕业生的就业质量与层次;
5. 与用人单位的联系,建设就业实习基地和就业基地;
6. 建立职业发展导师队伍;
7. 开展与毕业生就业有关的调查研究工作。
1. 硕士及以上学位,3年以上职业发展等相关工作经验;
2. 工作踏实认真,热情主动,有责任心、服务意识和团队协作精神;
3. 具备良好的中英文沟通能力;
4. 熟悉学生职业发展理论及实践;
5. 有一定的社会影响力和高级人才市场的人脉。
全球浙商研究院
研修中心项目主任
(1人)
1.负责全球浙商研究院研修中心农商研修项目的课程、师资开发和课程所需资源拓展与维护;
2.负责制定农商研修项目的年度招生计划及实施;
3.负责农商研修项目班级管理及课程管理等日常运行工作;
4.完成上级交办的其他相关工作。
1.硕士以上学历,身心健康,5年以上教育研修、咨询行业工作经验;
2.具有很强的市场开拓能力、文案策划能力;
3.优秀的沟通能力、团队合作精神;
4.良好的书面及语言表达能力,计算机操作熟练。
全球浙商研究院
对外合作总监
(1人)
1.全面负责研究院对外关系拓展及维护工作,制定和执行年度相关计划;
2.开拓政府、企业、商会及研究院发展所需的社会资源;
3.向政府、企业推广研究院的研究、培训与咨询项目;
4.拓展与维护研究院外部专家资源。
1.硕士以上学历,身心健康;
2.具有与研究方向相关的学科背景(如管理学、农学、社会学、经济学等)或从业经验;
3.曾担任过知名企业或上市公司高管职位;
4.丰富的政府、企业、商会资源;
5.丰富的外部拓展运作经验。
全球浙商研究院
研究助理
(2人)
1.在高端制造与品牌发展研究项目负责人指导下独立完成高端制造与品牌发展研究方向的计划书,提供行业研究报告;
2.负责高端制造与品牌发展研究方向的相关指数、报告的调研、数据分析及撰写工作,根据研究情况,提出相关策略和建议;
3.负责企业调研,案例写作;
4.按时完成领导交办的其他研究任务。
1.硕士以上学历,身心健康;
2.具有工学、营销学、管理学、社会学、经济学等相关的学科背景或从业经验;
3.具有严谨的科研态度,良好的团队意识,扎实的基础和出色的组织协调和沟通能力;
4.熟悉相关产业的运作、管理,有相关研究工作经历者优先;
5.具有创新精神,能独立承担和创新性开展业务。
 
全球浙商研究院
研究助理
(2人)
1.在社交零售研究项目负责人指导下独立完成相关研究方向的计划书,提供相关行业研究报告;
2.负责研究方向的相关指数、报告的调研、数据分析及撰写,根据研究情况提出相关策略和建议;
3.负责企业调研、案例写作;
4.按时完成领导交办的其他任务。
1.硕士以上学历,身心健康;
2.具有与研究方向相关的学科背景(如管理学、营销学、社会学、经济学等)或从业经验;
3.具有严谨的科研态度,良好的团队意识,扎实的基础和出色的组织协调和沟通能力;
4.具有创新精神,能独立承担和创新性开展业务。
信息与实验中心
副主任
(1人)

1.负责学院信息化需求调研,提供解决方案;
2.负责学院新建信息系统和网站的规划、设计及开发;
3.负责学院现有信息系统和网站的管理维护;
4.负责学院IT技术支持工作。

1.本科及以上学历,计算机软件、信息管理及相关专业;
2.工作认真负责、思路清晰,具备良好的沟通协调能力及团队合作精神;
3.熟练掌握 HTML5、CSS3、JavaScript、Bootstrap、jQuery;
4.至少精通一门OOP编程语言,熟悉C#优先;
5.熟练掌握数据库技术(包括SQL语言),精通SQL Server;
6.理解web开发的相关知识,能熟练地用 ASP.NET MVC 进行web应用开发,在IT公司有相关软件开发工作经历或有手机app、微信小程序开发经历者优先。

高级管理培训中心
班主任
(2人)

1.负责高端班级组织管理工作;
2.管理班级学生,做好教学服务工作,并组织开展丰富多彩的班级活动;
3.负责教师及学员的教学需求调查、沟通及反馈工作;
4.做好学员的联系工作,增进学员(校友)与学院(学校)的感情。

1.硕士及以上学历,应届毕业生和精通外语者优先;
2.坚持社会主义核心价值观,工作踏实认真,热情主动,有责任心、服务意识和团队协作精神;
3.具有较强的沟通协调能力、人际交往能力和人格魅力;
4.品貌端正,形象气质佳。

 

 

 

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